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Título
Text copied to clipboard!Reclutador por Contrato
Descripción
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Estamos buscando un Reclutador por Contrato altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. En este rol, serás responsable de identificar, atraer y contratar talento temporal para satisfacer las necesidades de personal de nuestra organización. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender los requisitos específicos de cada puesto y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas. Además, serás responsable de gestionar el proceso de selección, desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la realización de entrevistas y la negociación de ofertas. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en reclutamiento, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de trabajar de manera independiente en un entorno dinámico. Si tienes una pasión por el reclutamiento y estás buscando una oportunidad para contribuir al éxito de una organización en crecimiento, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas.
- Colaborar con gerentes de contratación para definir requisitos de puestos.
- Publicar ofertas de trabajo en plataformas relevantes.
- Realizar entrevistas y evaluar candidatos.
- Negociar ofertas de empleo con candidatos seleccionados.
- Mantener una base de datos de candidatos calificados.
- Proporcionar informes de progreso a la gerencia.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas de contratación.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en reclutamiento.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera independiente.
- Conocimiento de plataformas de reclutamiento en línea.
- Habilidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
- Capacidad para negociar y cerrar ofertas de empleo.
- Atención al detalle y habilidades organizativas.
- Título en Recursos Humanos o campo relacionado es preferible.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en reclutamiento?
- ¿Cómo manejas múltiples procesos de selección al mismo tiempo?
- ¿Qué estrategias utilizas para atraer talento temporal?
- ¿Cómo te aseguras de que los candidatos sean una buena opción para la empresa?
- ¿Puedes describir un desafío que enfrentaste en el reclutamiento y cómo lo superaste?
